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【面试题目】下属单位获得了国家荣誉，你们单位要去学习先进经验。请你以“学习先进、争创先进”为主题设计三个活动形式，然后选一个进行组织。

【政道解析】本题属于组织管理类题目，要求组织学习下属单位先进经验的活动，属于活动策划类题目。且题干设问包含两个问题，故我们需要先设计3个活动，再选择一个活动展开作答。下面结合这道题目进行详细分析。

审题点1：“下属单位获得了国家荣誉，你们单位要去学习先进经验”

指出了本次活动的核心为“向下属单位学习先进经验”，属于活动策划类题目，可以按照前期准备、宣传告知、开展活动、活动总结的流程展开。首先，在前期准备中，由于下属单位获得了国家荣誉，所以我们可以先了解荣誉涉及什么，以确定学习重点和学习人员;其次，活动需要通过宣传促进下属单位及单位人员的参与，对于下属单位可以通知对接具体事项，对于内部人员则是通过学习的价值调动参与积极性;再次，应重点作答开展活动的环节，结合所选择的活动内容从怎么学、学什么的方面展开;最后，总结学习经验。

审题点2：“请你以‘学习先进、争创先进’为主题设计三个活动形式，然后选一个进行组织”

题干设问出现两个问题，我们均需要进行回应。问题一需要我们设计三个活动形式，可以根据学习常见的形式展开思考。如经验讲堂的接受式学习、展览参观的领悟式学习、互动的交流式学习均可以。问题二需要我们选择一个活动展开，可以结合审题点1提及的4个步骤以及所选的形式丰富具体内容即可。如本题解析示例选择互动交流学习，在开展活动时就可以考虑如何丰富交流形式，如座谈会等观点上的交流、实践类等行动上的交流等。

故本题的答题思路可为：首先，提出三个活动并选择互动交流学习展开答题;其次，通过前期了解情况组建人员、宣传活动价值对接学习需求、开展座谈、实践等交流学习、总结交流经验等展开活动论述。

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